企業の成長には、労働者が心身ともに健康で安心して長く働ける環境を築く必要が あります。そのために労働者の目線になって改善を続けることが大切と考えます。
また、労務管理におけるコンプライアンスを遵守することも重要で、労務管理に関する 法令は数多くあるため、軽微な変更でも法律違反になってしまうことがあります。
様々な専門的知識をもちつつ法令や各種公的支援も活用しながら横断的かつ総合的 に会社や労使双方にメリットとなる対策を共に考え、実践に結びつける具体的 対策やルールづくりを支援致します。